工程造价人员管理办法

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第一章总则随着公司跨越式发展、公司承建的施工项目的增多、工程施工领域的扩展、工程承包形式多样化以及工程量计价清单的推行，对工程造价人员的专业知识和业务能力等综合素质的要求越来越高.为适应形式，提高预结算质量，确保公司合法收入，根据公司实际情况，特制定本办法。第二章管理部门及职责建设公司工程造价部是公司工程造价人员的主管部门，建设公司营销部、二级公司计划科是本单位工程造价人员的分管部门。建设公司工程造价部负责两级公司工程造价人员的统一管理，建设公司营销部、二级公司计划科协助建设公司工程造价部分管本单位工程造价人员，并对建设公司工程造价部负责。日常管理工作具体如下：1、建设公司工程造价部直接负责A类项目部经济负责人、工程造价部本部工程造价人员的管理。2、建设公司营销部直接负责本部工程造价人员的管理。3、二级单位计划科在本单位总经济师的领导下直接负责本单位工程造价人员的管理。第三章、工程造价人员上岗资格的认定1、建设公司工程造价部负责两级公司的工程造价人员上岗资格认定。建设公司营销部负责本部室工程造价人员的认定，并报送工程造价部备案；二级公司工程造价人员上岗资格由所属二级公司计划科初审，上报建设公司工程造价部核准、备案后方可上岗。2、两级公司工程造价人员认定条件：①、取得国家、省、行业协会等工程造价管理机构颁发的资格证书，且年度内无明显工作失职或无连续一年离岗。年检考试合格的工程造价人员。②、大专以上学历，参加工作两年内取得资格证书，所学工程、工程造价、工程经济等专业的普通高校毕业生。③、参加工作四年以上的基层作业人员，通过自身努力获得工程、工程造价选自.代做预算网 www.yusuanw.com 、工程经济等专业大专以上学历，并取得国家、省市、行业协会等工程造价管理机构颁发的资格证书且年检考试合格的工程造价人员。符合以上条件之一的可认定。不符合上述规定或公司没认定的人员，不得从事建设公司范围内的工程造价工作。第四章、工程造价人员培训和证书管理1、建设公司工程造价部根据实际情况每年举办在职工程造价人员的培训及业务交流，增加知识、培养技能。对安排其培训而未参加者或培训考核未通过者，视其自愿放弃岗位。2、各级工程造价人员资质统一由建设公司工程造价部办理资质年检和升级。两级公司工程造价人员应及时参加资格证书年检、换证要求的学习、培训和考试；由于自身原因未能参加学习、培训和考试未通过的，而不能年检、换证者，责任自负。3、公司鼓励工程造价人员参加专业学习，更新知识，以适应工程造价专业发展需要；鼓励在岗人员获取高级别资格证书，提高自身价值。4、公司工程造价人员获得的资格包括：中华人民共和国注册造价工程师资格、河北省工程建设概预算人员资格、冶金建设工程造价专业人员资格及与公司所承建工程有关的其他省（市）工程造价资格。5、两级公司范围内工程造价人员获得的注册造价工程师资格证书、河北省工程建设预算师一、二级资格证书由建设公司工程造价部统一保管。6、对获得资格证书和通过资格证书年检的在岗工程造价人员，所发生的报名费、考务费、培训费及差旅费，由其所在单位负责核销。第五章：其他1、对取得国家注册造价工程师或河北省工程建设概预算一、二级预算师资格证书的工程造价人员在公司范围可享受中级职称待遇。